SERVIDORES MUNICIPAIS DE GUANAMBI QUEREM PLANO DE CARREIRA COM AVANÇOS E VALORIZAÇÃO
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guanambi desde o mês de março do corrente ano vem fazendo tentativas junto ao Executivo Municipal para reformulação do Plano de Carreira dos Servidores Civis, de forma a garantir deveres, mas também direitos com avanços na carreira e vencimentos dignos.
O SISPUMUR recebeu do Poder Público a minuta do projeto e elaborou juntamente com a Comissão de Servidores, Assessoria Jurídica do Município, Secretária de Administração e Departamento de Pessoal as alterações para o plano e este foi devolvido ao Poder Público para vistas do Executivo.
Este documento não teve o andamento que os servidores esperavam. Foi engavetado e só após inúmeras tentativas do SISPUMUR para desengavetá – lo, o Prefeito Municipal encaminhou o documento para a Câmara com inúmeras alterações que reduzem direitos, impedem avanços dos servidores de crescimento na carreira e com uma tabela salarial defasada e vergonhosa.
Os servidores precisam de um plano que garanta direito ao avanço horizontal, a titulação, direito a mudança de nível, direito ao concurso público, direito a capacitação, direito a atendimento à saúde e direito a salário digno.
Os servidores não querem um plano que prevê punições e avanços apenas para os que receberem elogios dos chefes, mas um plano que permita A TODOS a avançar na carreira por meio dos seus próprios méritos e capacidade. Portanto, os Servidores esperam que o Poder Público considere as alterações realizadas pelos servidores e que os vereadores – representantes do povo – não aprovem um documento que venha ser prejudicial a uma categoria de trabalhadores, pais e mães de família, que têm colocado a sua vida à disposição do serviço público de Guanambi, afinal, não queremos um plano de “Chefes”, mas um plano “de” e “para” trabalhadores.
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